(AZWV zugelassen – staatlich anerkannt nach der WPO-Pflege des Landes Hessen vom 01.01.2011)

Beschreibung
Die Weiterbildung zur Stations-, bzw. Gruppenleitung im Krankenhaus richtet sich an alle angehenden Führungskräfte und auch an solche, die schon in dieser Position arbeiten. Wir wollen Sie für Ihre anspruchsvolle Führungsaufgabe im mittleren Management des Krankenhauses qualifizieren und vorbereiten. Die Organisation der Pflege auf der Station, die Gestaltung des Dienstplanes, die Führung der Mitarbeiter und nicht zuletzt die Berücksichtigung ökomenischerParameter sind große Herausforderungen, denen sich die Stationsleitung stellen muss. Diese Weiterbildung vermittelt umfassend die nötigen Kompetenzen, die nötig sind, damit Ihre Arbeit als Stationsleitung ein Erfolg wird; für Sie, Ihre Mitarbeiter und vor allem für die Patienten, die Ihnen anvertraut sind.
Wie schon an anderer Stelle erwähnt ist die Weiterbildung zur Stationsleitung der der Wohnbereichsleitung gleichgestellt. Damit aber die krankenhausspezifischen Inhalte nicht zu kurz kommen, hat sich die MAPS entschieden, zusätzlich ein Modul nur für die Stationsleitung in diese Weiterbildung zu integrieren.

Die Weiterbildung ist über das Meisterbafög förderungsfähig!

Modul GM 1: Pflegewissenschaft und Pflegeforschung

• Pflegewissenschaften auf nationaler und internationaler Ebene
• Theorieentwicklung in den Pflegewissenschaften
• Pflegeforschung
• Pflegewissenschaftliche Konzepte in Anwendung und Umsetzung
  z.B.
  • Case Management
  • Expertenstandards
  • Pflegeplanung und Dokumentation

Modul GM 2: Kommunikation, Anleitung und Beratung

• Kommunikationsmodelle
• Berufliche Standortbestimmung und Rollenreflexion
• Konfliktmanagement
• Schüleranleitung
• Präsentation und Moderation
• Praxisberatung

Modul GM 3: Gesundheitswissenschaft, Prävention und Rehabilitation

• Grundlagen der nationalen und internationalen Gesundheitswissenschaft
• Gesundheitsförderung
• Konzepte der Gesundheitswissenschaften
• Prävention
• Rehabilitation

Modul GM 4:Wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen

• Einführung in die Gesundheitsökonomie
• Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
• Finanzierungsformen des Gesundheitswesens
• Gesetzliche Grundlagen für die Pflege
  • Allgemeine Einführung
  • Haftungsrecht
  • Strafrecht
  • Altenpflege-/Krankenpflegegesetz
  • Einführung Arbeitsrecht
  • Einführung Sozialrecht

Modul FM 1: Führungsrolle und Führungsaufgaben

• Grundlagen Führung
• Führungsrolle & -aufgaben
• Führungsstile
• Führen mit Zielen
• Aufbau- und Ablauforganisation
• Motivation
• Delegation
• Pflegesysteme
• Aufnahme- und Entlassmanagement
• Arbeitszeitgesetze, Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung
• Pflegeübergabe
• Pflegevisite

Modul FM 2: Prozesssteuerung, Qualität und Instrumente des wirtschaftlichen Handelns

• Einführung Qualitätsmanagement
• Prozessmanagement
• ISO 9001:2008
• Werkzeuge des Qualitätsmanagements
• Strukturen externer Qualitätssicherung
  • MDK / Heimaufsicht
  • KTQ
• Beschwerdemanagement
• Risikomanagement
• Projektmanagement
• Grundlagen Rechnungswesen
  • Einführung Doppelte Buchführung
  • GuV und Bilanz

Modul FM 3: Rechts- und Organisationsrahmen für die Personalführung

• Arbeitsrecht
  • Tarifrecht
  • Tarifrecht
  • Arbeitnehmerschutzgesetze
• Betreuungsrecht
• Mitarbeiterbeurteilung
• Teambesprechung
• Teamentwicklung
• Stellenbeschreibung
• Stress
• Burn-Out
• Mobbing

Modul FM 3a: Krankenhausorganisation und -finanzierung

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Krankenhäuser
• Aufbauorganisation Krankenhaus
• Krankenhausfinanzierung (DRGS)
• Wirtschaftlichkeit im Krankenhaus

Zulassungsvoraussetzung

• Staatl. geprüfte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in; staatl. geprüfte/r Altenpfleger/in

Prüfung

• Mündli. Prüfung nach WPO-Pflege

Abschluss

• Qualifiziertes Zertifikat über erbrachte Leistungen; staatl. Anerkennung nach WPO-Pflege

Leitung

• Iris Grabowski

Umfang

• 576 Stunden, davon 536 Stunden Präsenzveranstaltung inklusive Studientage für selbstorganiesiertes Lernen in Peergruppen

Leistungsnachweise

• Jedes Modul wird mit einem schriftlichen oder mündlichen Leistungsnachweis abgeschlossen
• Berufspraktische Anteile: 240 Std., davon 10% unter Anleitung (ein entsprechender Arbeitsplatz wird anerkannt)

Seminar-Start

Termine ab Januar 2012 – Staffel I

• 1. Block: 23.01.-27.01.2012
• 2. Block: 27.02.-02.03.2012
• 3. Block: 26.03.-30.03.2012
• 4. Block: 02.05.-04.05.2012 + 14.05.-15.05.2012
• 5. Block: 11.06.-14.06.2012 + 28.06.2012
• 6. Block: 20.08.-24.08.2012
• 7. Block: 24.09.-28.09.2012
• 8. Block: 29.10.-02.11.2012
• 9. Block: 03.12.-07.12.2012
• 10. Block: 21.01.-25.01.2013
• 11. Block: 11.02.-15.02.2013
• 12. Block: 11.03.-15.03.2013
• 13. Block 22.04.-26.04.2013
• Abschluss: NN 2013

Seminar-Start

Termine ab März 2012 – Staffel II

• 1. Block: 19.03.-23.03.2012
• 2. Block: 23.04.-27.04.2012
• 3. Block: 07.05.-11.05.2012
• 4. Block: 18.06.-21.06.2012 + 28.06.2012
• 5. Block: 13.08.-17.08.2012
• 6. Block: 03.09.-07.09.2012
• 7. Block: 01.10.-02.10.2012 + 04.10.-05.10.2012 + 15.10.2012
• 8. Block: 19.11.-23.11.2012
• 9. Block: 17.12.-21.12.2012
• 10. Block: 05.02.-08.02.2013 + 11.02.2013
• 11. Block: 04.03.-08.03.2013
• 12. Block: 08.04.-12.04.2013
• 13. Block 22.04.-26.04.2013
• Abschluss: NN 2013

Kosten

• 3.205,00 EUR (MwSt. befreit)

Darin enthalten:

• Gebühr Seminar: 3.005,00 EUR
• Gebühr Prüfung: 200,00 EUR